Какие изменения ждет российский аудит? Подписано Соглашение ЕАЭС об аудиторской деятельности
09.05.2022
Зарубежная аудиторская компания PwC теперь называется «Технология доверия» и продолжает оказывать услуги в РФ
09.05.2022
После официального заявления многих зарубежных компаний о выходе из российского рынка, число предлагаемых вакансий от аудиторских международных сетей, входящих в состав «большой четверки» стремительно сокращается. Не исключено последующее массовое увольнение специалистов. Соискатели из этих компаний уже активно размещают свои резюме в поиске новых должностей.
* — с начала специальной военной операции на Украине прошло уже более двух месяцев, а против России вводятся все новые и новые пакеты санкций со стороны Евросоюза и Соединенных Штатов Америки.
На этом фоне аудиторские компании «большой четверки» (*формально это самостоятельные российские подразделения) перестали нуждаться в персонале с российским гражданством.
Агентство HeadHunter уже опубликовало неприятную статистику: количество «весенних» вакансий по сравнению с январскими значениями снизилось на 63% и составило 377 штук. Естественно, увеличилось число резюме от высвободившихся и еще состоящих в штате «большой четверки» соискателей (показатель прироста составил 115%).
Юлия Санина, занимающая пост директора по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», уверена, что покидать российский рынок компании не намерены. Скорее всего речь идет о временной приостановке деятельности с целью оптимизации бизнес-процессов и адаптации к новой экономической обстановке.
Сами же представители «большой четверки» с недоверием относятся к вопросу повышения спроса на их услуги в условиях современных реалий.
Проблема российского аудита заключается в том, что подавляющее большинство отечественных бизнесменов рассматривают аудит исключительно с точки зрения дополнительных расходов.
Появляется реальная необходимость в отчетах только в исключительных случаях. Ввиду поставленной задачи по их оптимизации многие компании будут отказываться от услуг «большой четверки». К тому же, основная доля заказов поступала от иностранных компаний, которые после начала военной операции начали массово покидать российский рынок.
Падение спроса является прямой причиной для сокращения штата, но представители организаций не давали никаких комментариев по поводу возможного уменьшения списка сотрудников.
В то же время участники рынка небезосновательно полагают, что значительная часть бывших сотрудников из большой четверки могут не найти в ближайшее время аналогичную вакансию. Это связано с многими факторами, в том числе завышенными требованиями к заработной плате и к условиям труда.
Леонид Никифоров, являющийся гендиректором «ФБК Поволжье», выдвинул свою версию относительно повышения уровня безработицы среди аудиторов, уволенных из компаний «большой четверки»:
Соискателей вряд ли устроят существующие предложения из-за завышенных зарплатных ожиданий. Текучка кадров и раньше наблюдалась в обсуждаемых нами компаниях, но раньше бывшие штатные сотрудники уходили в организации, которые раньше были их клиентами.
Но сейчас ситуация резко изменилась в связи с ухудшением экономической ситуации в России, поэтому риск остаться без работы на неопределенный срок достаточно велик. Поэтому аудиторам перед размещением резюме необходимо тщательно обдумать выдвигаемые зарплатные требования и уменьшить их.
Косвенной причиной может послужить и тот факт, что компании, попавшие под санкции, больше не нуждаются в аудиторских услугах, поскольку международные заимствования для них закрыты. Снижение спроса повлечет уменьшение прибыли и последующее закрытие небольших аудиторских компаниях.
Оказываем услуги по проведению обязательного, инициативного и налогового аудита, проводим аудит по специальному заданию. Также, предоставляем дополнительные услуги по бухгалтерскому аутсорсингу и финансовому консалтингу
